1-
Aguardar
instruções para tudo
A
acomodação é uma das piores posturas que um estagiário pode ter. É importante
que ele tome iniciativa às vezes, traga ideias, proponha mudanças, e não apenas
responda ao que lhe é solicitado.
2-
Ter
medo de fazer perguntas
O
receio de parecer inexperiente ou despreparado nunca pode ser maior do que a
curiosidade de aprender. É comum o medo de
“incomodar” os superiores com questionamentos, mas em geral esse temor é
infundado: a curiosidade costuma ser uma qualidade bem-vinda em um estagiário e
é esperado que ele tenha dúvidas, justamente por estar chegando agora ao
mercado de trabalho.
3-
Manter
uma relação distante com o gestor
O mesmo acanhamento que impede muitos estagiários de expor
suas dúvidas também leva ao empobrecimento da relação com seu superior.
4 - Esquecer
que ainda é aprendiz
Lembrar
que você está numa posição iniciante na empresa também é fundamental para
calibrar a sua postura diante da equipe.
5 -
Não
largar o celular
Muitas empresas se queixam de estagiários que não conseguem
parar de checar o aparelho durante o trabalho e até deixam de cumprir suas
atividades por causa disso.
6 - Preocupar-se
apenas com as tarefas em si
Todo estagiário será cobrado pelas suas entregas, mas as
funções operacionais não podem ser sua única preocupação. O estagiário que se
preocupa apenas em mostrar excelência técnica em suas tarefas perde a
oportunidade de expor também as suas qualidades do ponto de vista
comportamental.
7-
Não
se integrar à equipe
Em função de sua idade e posição hierárquica, não é raro que
o estagiário se sinta um “cidadão de segunda classe” em relação aos demais.
Essa visão está totalmente equivocada. O jovem pode e deve participar de
reuniões, almoços etc. O único cuidado necessário, segundo a especialista, é
evitar rodas de conversa em que haja excesso de fofocas, comentários maldosos
ou brincadeiras que possam comprometer a sua imagem profissional perante a
empresa.